نقش قرارداد کار در تنظیم روابط بین کارگر و کارفرما

نوشته : دکتر عزت الله عراقی

روابط بین کارگر و کارفرما به معنایی که امروز در حقوق کار مورد توجه است و در تعهد یکطرف ( کارگر ) به قرارداد نیروی کار خود در اختیار و تحت اداره دیگری (کارفرما) در برابر عوض معین خلاصه می شود ، اگر چه طی قرون در جوامع مختلف بشری وجود داشته است ، اما مقررات حاکم بر این روابط همواره یکسان نبوده و دستخوش تحولات زیادی شده است .

از آنزمان که انسانها از زندگی ساده غارنشینی و شکار حیوانات دست برداشتند و برای ادامه زندگی مجبور باتخاذ روشهای تولیدی پیچیده تری شدند رفته رفته دسته ای از افراد بشر بجای اینکه خود مستقیماً کار کنند از کار دیگران استفاده می نمودند و بدیشان چیزی ( بصورت غذا، لباس ومسکن و بعداً وجه نقد ) می پرداختند . با این تغییر وتحول رابطه کار بوجود آمد . عده ای نیروی کار خود را در اختیار دیگری می گذاردند و از راه عوضی که بدست می آوردند زندگی خود را تأمین می نمودند. در برابر دسته دیگری از کار دسته اول برای گرداندن چرخ کارهای تولیدی و جلب منفعت استفاده می کردند . این وضع در جوامع امروز نه تنها وجود دارد بلکه روزبه روز بر وسعت دامنه آن اضافه می شود . تا بدانجا که به نظر بعضی از متخصصین حقوق کار ، درآینده نزدیکی اکثریت اعضاء جامعه را کسانی تشکیل می دهند که مزد بگیر بوده و تحت تبعیت(1) و دستور دیگری کارخود را انجام میدهند و بدینسان اکثریت مردم مشمول مقررات کارخواهند شد .(2)

شرایط اساسی قرارادادها

عنوان یکی از فصول قانون مدنی در شرایط اساسی برای صحت معامله می‌باشد. ملاحظه در موارد مربوطه حاکی از آنست که منظور از معاملات در واقع کلیه موارد اعم از عقد است که تعهد بر عهده شخص تعلق می‌گیرد. بدین لحاظ در اینجا با استفاده از مقررات قانون مزبور مطالبی تحت عنوان شرایط اساسی قرارداده که از اسباب عادی ایجاد تعهد می‌باشد بیان میشود.
ماده 190 قانون مدنی برای صحت هر معامله شرایط زیر را لازم میداند:
1ـ قصد طرفین و رضای آنها
2ـ اهلیت طرفین
3ـ موضوع معین که مورد معامله باشد.
4ـ مشروعیت جهت معامله
معاملاتی که شرایط اساسی در آن رعایت شده باشد صحیح و غیر این صورت حسب مورد باطل یا غیر نافذ می‌باشد.
 

تهیه و تنظیم انوع قراردادهای حقوقی

تهیه و تنظیم انواع قراردادهای حقوقی

از قبیل:

قراردادهای فروش و واگذاری کارخانجات و شرکتها

قراداد های نمایندگی شرکتها و کارخانجات

قراردادهای استخدام شرکتهای خصوصی

انواع قراردادهای شرکتی، پیمانکاری

قراردادهای کارگری و کارفرمایی

تنظیم توافق نامه انواع سایت

قرارداد بازاریابی شرکتها

قرارداد های مضاربه

و ...

جهت درخواست امور فوق می توانید در گزینه تماس با من بصورت مکتوب درخواست خود را ارسال نمایید یا با شماره  09392333193  آقای عبدالله زاده تماس حاصل فرمایید.

بدیهی است کلیه امور فوق توسط کارشناسان مجرب حقوقی و  در سریعترین زمان ممکن انجام خواهد شد.

تنظیم انواع قرارداد حقوقی حداکثر ظرف 24 ساعت آماده خواهد شد و به ایمل شما ارسال می شود. 

ایمیل مدیریت سایت:        [e-mail]